1.对自己的定位清楚。女性要在职场上担任要职，一定是很早就已经有“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会有“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。她们的想法就是要靠自己闯出一片天地。

　　2.勇于提出要求。你的主管不会主动关注你的需求，为你一步步规划好升迁之路。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。可以直接向主管反应你在工作上发展的期望，希望得到他的认可，如果你不提出来，就不会有任何的希望，只要你提出来就有50%的机会。不是吗？

　　3.敢于踊跃发言。在一些以男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。成功女性勇于发表意见，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。这样才能体现出女性并不是那么的“没声音”。

　　4.懂得推销自己。在职场上，自我营销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求，也会定期向主管报告工作进度。

　　5.成功女性懂得边做边学。与男性相比，女性往往容易退缩，而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，只有经过自己的头脑的东西那就是经验。对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。

　　6.要求授权、担起责任。在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的“将才”，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。成功女性勇于接下大家都觉得棘手的项目，借着这些工作的洗礼，累积职场经历，并且激发自己的潜能。

　　７.要有效率。女性在办公室里的举止，能清晰地勾勒出她是否是“效率机器上的齿轮”。守时的习惯。如果参加会议，比预定时间早到5分钟最能体现效率原则。 少打5分钟以上的电话。经常因公事打一刻钟以上电话的女性，也暴露了她在概括能力上的不足,令人怀疑她的机智是否足够应付种种变化。多使用内线电话而少窜办公室。如果你要跟其他办公室的同事交代事情或交换看法，打内线电话能节约许多花在寒暄及周旋上。